Treningi metodami outdoor / adventure / experiential education organizujemy dla grupy, która mierzy się z konkretnym wyzwaniem.
Może być to moment zmiany; np. nowy lider w grupie; konfliktu lub inne specjalne potrzeby tj. wsparcie socjoterapii, trening brania odpowiedzialności czy integracji.
Cele:
Cele ustalamy zawsze indywidualnie z zamawiąjącym trening. Przykładowe cele realizowane poprzez treningi outdoorowe:
-
budowanie i integracja zespołu (również w sytuacji nowej np. zmiana klasy czy fuzja przedsiębiorstw)
-
usprawnienie pracy istniejącego zespołu (rozwój silnych stron i rozwiązanie najistotniejszych problemów, refleksja nad dotychczasową współpracą i propozycje usprawnień)
- trening umiejętności społecznych dla grup o specjalnych potrzebach (np. podopieczni z zespołem Aspergera)
- zdefiniowanie ról zespołowych, zmiana ról, nowe role w zespole
-
utrzymanie motywacji zespołu w momentach zmian i kryzysów
-
wzmocnienie formalnych i nieformalnych relacji
- poszukiwanie nowego potencjału w zespole, odkrywanie talentów
- budowanie zaufania nauczyciel-uczeń czy lider – pracownik
Wspólne uczestnictwo w grach oraz ćwiczeniach w naturalnym otoczeniu sprzyja realizacji celów treningowych. Gry zawsze kończą się omówieniem umożliwiającym tzw. transfer wiedzy – przeniesienie doświadczeń z gry do własnego życia lub życia zespołu.
Działania pozwalają na wzajemne poznanie się osób pracujących ze sobą poza standardowym miejscem pracy lub uczących się razem. Uczestnicy poznają swoje mocne i słabe strony oraz odkrywają nieznany wcześniej potencjał zespołu.
Program:
Dysponujemy zestawem mobilnego, niskiego parku linowego na którym możemy zaprojektować gry w oparciu o specyficzne cele. Posiadamy również szeroki wachlarz pomocy tj. Gumizela, Tower of Power, Zygzak. W naszym katalogu gier i aktywności plenerowych znajdują się zarówno proste ćwiczenia jak i bardzo złożone gry strategiczne.
Uczestnicy działań outdoorowych w bardzo atrakcyjny i naturalny sposób, uczą się skutecznej komunikacji i działań zespołowych, które są elementami kapitału społecznego. Doświadczenia w ten sposób zdobyte bardzo naturalnie przenoszą się na późniejszą wspólną naukę czy pracę.
Zestaw ćwiczeń i gier dobieramy w konsultacji z wychowawcą lub liderem grupy, tak aby odpowiadały one potrzebom grupy. Proponujemy zarówno sprawdzone ćwiczenia oparte na teorii experiential education oraz autorskie moduły zaprojektowane przez trenerów Pracowni Nauki i Przygody.
Naszą ofertę możemy rozszerzyć o grę terenową lub wspólny outdoor cooking.
Grupa:
Podstawowy moduł działań dla grupy do 25 osób to 2 godziny zegarowe.
Trenerzy:
Zajęcia prowadzą trenerki i trenerzy Pracowni Nauki i Przygody posiadający europejski certyfikat Low Ropes Course Instructor ERCA (Europejskie Stowarzyszenie Parków Linowych). Jesteśmy przygotowani do prowadzenia treningów w języku polskim oraz angielskim.
Więcej o nas przeczytasz w zakładce: zespół.
Wartości:
Jesteśmy organizacją pozarządową nie działającą dla zysku. Dla szkół i podmiotów publicznych pracujemy na zasadach non-profit. Działamy również charytatywnie i barterowo. Wykonując działania komercyjne cały dochód z nich przeznaczam na działalność statutową. Zamawiając u nas integrację, szkolenie czy trening wspierasz pozytywną zmianę w polskiej edukacji!
Kontakt:
Skontaktuj się z koordynatorką – trenerką Asią Keller – aby porozmawiać o potrzebach swojej grupy i możliwym, wspólnym działaniu: pracownia@naukaprzygoda.edu.pl, 600 063 334
